О созависимых личностях написано уже очень и очень много! Я бы хотела рассмотреть еще один аспект: как относятся работодатели, руководители к людям такого типа. Для начала поясню, о ком идет речь. Это необязательно взрослые дети алкоголиков, жены или мужья зависимых, это в том числе и эмоционально зависимые люди. Это все те, кто в определенный момент жизни выбрал другого человека, в качестве главного, при этом пожертвовав своими чувствами, желаниями и интересами.
Хорошо это или плохо, в данной статье не важно. Важно, что механизм взаимодействия с людьми отработан и человек всегда ставит интересы другого выше собственных.
Так вот, современные работодатели! Что хотят работодатели от сотрудников? Эффективной работы, быстро, качественно и лучше, чтоб за не большие деньги. Для максимальной эффективности сотрудник должен быть максимально вовлечен в работу! А что нужно для максимального вовлечения, для зашкаливающего уровня мотивации (я имею ввиду внутреннюю мотивацию сотрудника)? Нужно не много – работа должна приносить удовольствие! В идеале, работодателю (а вернее отделу персонала) нужно найти такого человека, который максимально подходит для конкретного функционала, который получал бы удовольствие от самого процесса работы. Но это очень трудно и долго! Сотрудник, как правило, нужен «еще вчера». В подавляющем большинстве на работу принимается сотрудник, который готов выполнять определенный функционал за определенное вознаграждение. Сотрудник не совсем подходит для данного функционала, но результат он должен приносить. Чтоб выжать максимальную эффективность из человека, его нужно как-то стимулировать. Работодатель внедряет корпоративную культуру, начинает систематически устраивать корпоративы, оплачивает страховку сотруднику, а иногда и его родным. И вот тут начинается самое интересное! Если сотрудник не зависимый, если у него все в порядке с границами, и он умеет их отстаивать, то с работы он будет уходить вовремя, а корпоративы и другие мероприятия в выходные станут его напрягать, ведь кроме работы у него еще есть личная жизнь, семья, друзья, хобби, разнообразные планы. А созависимый сотрудник, пожертвует всем, ради работодателя или коллектива, или руководителя! Его семьей становится работа, именно там он чувствует себя важным и нужным, частью большой семьи, системы, он ставится как будто целостным там, а за рамками работы перестает существовать.
Такие сотрудники работают много, легко соглашаются выйти на дополнительную смену или в выходной, они активные участники любого мероприятия! Они часто считают, что данная работа – это лучшее, что случилось с ними в жизни! Они очень ценят руководство, очень благодарны за все, что дает им работа! Они думают о работе и в выходные и в отпуске! А если вдруг в период отпуска с работы им не звонят, они расстраиваются, ведь организм не может функционировать без жизненно важного органа! А они и есть – этот важный орган
Таким сотрудником очень легко управлять! Его можно завинить, застыдить и он станет трудится усерднее, им легко манипулировать, под видом развития его компетенций, все больше погружать его в зависимость от компании! Вряд ли этот процесс выбора такого сотрудника происходит осознанно! Ведь менеджеру по персоналу не ставят задачу: найди нам созависимого. Ему рисуют другой портрет, с подробно прописанными компетенциями и опытом. Но не осознанно, всегда созависимый человек будет более предпочтителен работодателю.
У любой медали есть обратная сторона! И здесь так же. Бесконечно терпеть нарушение границ невыносимо, и сотрудник может начать злиться на работодателя. И это как раз те люди, которые все время чем-то не довольны, которые вспоминают «как хорошо было раньше», но при этом не меняют работу, а продолжают выражать свою злость в кулуарах. И еще одна форма злости, когда сотрудник не осознанно начинает саботировать процесс работы. Эффективность резко снижается, хотя он делает все то же. Грамотный руководитель проводит мотивационную беседу и все вновь возвращается на круги своя.
Что делать, если в описании сотрудника Вы увидели себя?
Важно отделить себя от работы. Попробовать посмотреть на ситуацию с другой стороны: мне нужна работа для удовлетворения СВОИХ потребностей. В отличие от позиции «я нужен на работе, потому что без меня там весь процесс встанет». Важно понять какие потребности Вы удовлетворяете на работе. Это можно сделать с помощью простой методики «зачем». Первый вопрос: для чего я хожу на работу? Ответив на него спросите себя дальше «а зачем мне это?» и так далее… В конечном счете должна проясниться истинная потребность. Ну а возможно Вы и так ее понимаете. Тогда важен следующий шаг: как иначе, не нарушая своих границ, не жертвуя собой, я могу удовлетворить эту потребность? Конечно отделение не проходит быстро. Это длительный процесс, который эффективнее проходить в терапии. Но первый шаг – осознание своей роли на работе – Вы можете сделать самостоятельно!
-
ЕСЛИ ВАМ НЕ УДАЛОСЬ НАЙТИ РЕШЕНИЕ СВОЕЙ СИТУАЦИИ С ПОМОЩЬЮ ЭТОЙ СТАТЬИ, ТО ЗАПИШИТЕСЬ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ И МЫ ВМЕСТЕ НАЙДЕМ ВЫХОД
ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ МОЖНО ПО ЭТОЙ ССЫЛКЕ:
http://goo.gl/forms/TSLXcKjUWW
ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ:
-
- ЭТО ОПИСАНИЕ ХАРАКТЕРА «НЕСЧАСТЛИВОГО» ЧЕЛОВЕКА
Его 2 основные проблемы:1) хроническое неудовлетворение потребностей,2) невозможность направить свой гнев вовне, сдерживание его, а вместе с ним сдерживание и всех теплых чувств, с каждым годом делают его все более и более отчаивающимся: чтобы он ни предпринимал, лучше не становится, наоборот, только хуже. Причина – он делает много, но не то.Если ничего не предпринять, то, с течением времени, либо человек «сгорит на работе», нагружая себя все больше и больше – до полного истощения; либо его собственное Я будет опустошаться и обедняться, появится невыносимая ненависть к себе, отказ от заботы о себе, в перспективе — даже от самогигиены.Человек становится похож на дом, из которого судебные приставы вынесли мебель.На фоне безнадежности, отчаяния и истощения нет сил, энергии даже на мышление.Полная утрата способности любить. Он хочет жить, но начинает умирать: нарушается сон, обмен веществ…Трудно понять — чего ему не хватает именно потому, что речь не идет о лишенности обладания кем-то или чем-то.
Наоборот — у него обладание лишенности, и он не в состоянии понять чего лишен. Утраченным оказывается собственное Я. Ему невыносимо тягостно и пусто: а он даже не может оформить это в слова.Это – невротическая депрессия. Все можно предупредить, не доводить до такого результата.Если вы узнали в описании себя, и хотите что-то изменить, вам необходимо срочно научиться двум вещам:1. Выучить нижеследующий текст наизусть и повторять его все время, пока не научитесь пользоваться результатами этих новых верований:
- Я имею право на потребности. Я есть, и я — есть я.
- Я имею право нуждаться и удовлетворять потребности.
- Я имею право просить об удовлетворении, право добиваться того, в чем нуждаюсь.
- Я имею право жаждать любви и любить других.
- Я имею право на достойную организацию жизни.
- Я имею право выражать недовольство.
- Я имею право на сожаление и сочувствие.
- … по праву рождения.
- Я могу получить отказ. Я могу быть один.
- Я позабочусь о себе в любом случае.
Хочу обратить внимание моих читателей на то, что задача «выучить текст» не является самоцелью. Аутотренинг сам по себе не даст никаких устойчивых результатов. Каждую фразу важно прожить, прочувствовать, найти ей подтверждение в жизни. Важно, чтобы человек захотел поверить, что мир может быть устроен как-то иначе, а не только так, как он привык его себе воображать. Что от него самого, от его представлений о мире и о себе в этом мире, зависит то, как он проживет эту жизнь. А эти фразы — лишь повод для раздумий, размышлений и поисков собственных, новых «истин».
2. Научиться направлять агрессию на того, кому она адресована на самом деле.
…тогда появится возможность испытывать и выражать людям и теплые чувства. Осознать, что гнев не разрушителен, и может предъявляться.
ХОТИТЕ УЗНАТЬ ЧЕГО НЕ ХВАТАЕТ ЧЕЛОВЕКУ, ЧТОБЫ СТАТЬ СЧАСТЛИВЫМ?
ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ МОЖНО ПО ЭТОЙ ССЫЛКЕ:
ЗА КАЖДОЙ «НЕГАТИВНОЙ ЭМОЦИЕЙ» ЛЕЖИТ ПОТРЕБНОСТЬ ИЛИ ЖЕЛАНИЕ, УДОВЛЕТВОРЕНИЕ КОТОРЫХ И ЕСТЬ КЛЮЧ К ИЗМЕНЕНИЯМ В ЖИЗНИ…
ДЛЯ ПОИСКА ЭТИХ КЛАДОВ Я ПРИГЛАШАЮ ВАС НА СВОЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ:
ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ МОЖНО ПО ЭТОЙ ССЫЛКЕ:
Психосоматические заболевания (так будет корректней) — это те расстройства в нашем теле, в основе которых лежат психологические причины.психологические причины — это наши реакции на травматические (сложные) жизненные события, наши мысли, чувства, эмоции, которые не находят своевременного, правильного для конкретного человека выражения.
Психические защиты срабатывают, мы забываем об этом событии через время, а иногда и моментально, а вот тело и неосознанная часть психики все помнят и посылают нам сигналы в виде расстройств и болезней
Порой призыв может быть отреагировать на какие-то события из прошлого, вывести «захороненные» чувства наружу, или симптом просто символизирует то, что мы себе запрещаем.
ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ МОЖНО ПО ЭТОЙ ССЫЛКЕ:
Негативное влияние стресса на человеческий организм, а особенно дистресса, колоссально. Стресс и вероятность развития болезней тесно взаимосвязаны. Достаточно сказать о том, что стресс способен снижать иммунитет приблизительно на 70%. Очевидно, что такое снижение иммунитета может вылиться во что угодно. И еще хорошо, если это будут просто простудные заболевания, а если онкологические болезни или астма, лечение которых уже крайне затруднительно?
ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ МОЖНО ПО ЭТОЙ ССЫЛКЕ:
-
РАК – ПСИХОСОМАТИЧЕСКОЕ ЗАБОЛЕВАНИЕ?
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ ПРИ САХАРНОМ ДИАБЕТЕ: ПРИХОТЬ ИЛИ НЕОБХОДИМОСТЬ
«НЕРВНАЯ ПОЧВА»: ЧТО В НЕЙ РАСТЕТ?
СОЗАВИСИМОСТЬ В СЕМЬЕ С ПСИХОСОМАТИЧЕСКИМИ НАРУШЕНИЯМИ
СИМПТОМЫ ПАНИЧЕСКОЙ АТАКИ. ЧТО ДЕЛАТЬ С ПАНИЧЕСКИМИ АТАКАМИ?
ВЕГЕТО-СОСУДИСТАЯ ДИСТОНИЯ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ НЕЙРОФИЗИОЛОГИИ
ГИПЕРТОНИЧЕСКАЯ БОЛЕЗНЬ ВОЗНИКАЕТ ПОТОМУ ЧТО…
-
КОНСУЛЬТАЦИИ И КУРСЫ
ЕСЛИ ВАМ НЕОБХОДИМА ИНДИВИДУАЛЬНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ВЫ МОЖЕТЕ ОБРАТИТЬСЯ КО МНЕ ЗА ПОМОЩЬЮ.
Вариант первый:Разовая индивидуальная консультация.
Цель: помощь в решении неотложной проблемы
или принятие Важного решения.
Консультация проводится по Skype, время 1 час
Стоимость — 1500 рублей.Вариант второй:Комплексная индивидуальная консультация.
Цель: определение проблем(ы) и разработка индивидуального
курса для решения этих проблем.Консультация проводится по Skype,
количество встреч 8 время 1 час каждая.
Стоимость — 6500 рублей.Вариант третийКомплексная программа
Цель: Психологическая помощь при психосоматических расстройствахКонсультация проводится по Skype,
количество встреч 10, время 1 час каждая.
Стоимость — 7500 рублей.Вариант четвертыйКомплексная индивидуальная программа .
Цель: разработка индивидуального курса для
развития по основным направлениям: отношения, самооценка, здоровье, финансыКонсультация проводится по Skype,
количество встреч 24, время 1час каждая. (три месяца).
Стоимость — 10500 рублей.
Вариант пятый:Комплексная индивидуальная консультация.
Цель: помощь в определение призвания (любимого дела) и разработка психологического и практического способа для решения этих проблем(ы) и реализации этого курсаКонсультация проводится по Skype,
количество встреч 9 время 1 час каждая.
Стоимость — 8000 рублей.Вариант шестой:Как изменить себя и из «золушки» стать «принцессой» с помощью психологии за 5 шагов?Комплексная индивидуальная консультация.
Цель: помощь в развитии уверенности, раскрытии женственности и решении проблем в отношениях с противоположным полом.Консультация проводится по Skype,
количество встреч 24 время 1 час каждая.
Стоимость — 15000 рублей.Вариант седьмой:Как вернуть взаимопонимание в семье?Индивидуальная консультация.Ваши отношения дали трещину?
Исчезло взаимопонимание?
Чувства угасли?
Вам кажется, что это конец?
Не отчаивайтесь.
Всё еще можно вернуть!
Цель: Восстановление отношений (взаимоуважение, любовь, взаимопонимание)Консультация проводится по Skype,
количество встреч 1 время 1 час .
Стоимость — 1800 рублей.Для получения консультации и дополнительной информации
пишите на e-mail: musinova37@mail.ru или Skype: musinova37ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ:
ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ МОЖНО ПО ЭТОЙ ССЫЛКЕ:
Приглашаю ВАС на Онлайн-консультацию,
на которой Вы сможете разобрать в этих вопросах и решить их.
http://goo.gl/forms/TSLXcKjUWW
- Елена Мусинова& ОН-ЛАЙН КОНСУЛЬТАЦИИ
- В КОНТАКТЕ https://vk.com/public96164270
- ФЕЙСБУКЕ https://www.facebook.com/p.vitality/
- Мой сайтhttps://spozitivdotcom.wordpress.com/
- ЭТО ОПИСАНИЕ ХАРАКТЕРА «НЕСЧАСТЛИВОГО» ЧЕЛОВЕКА
-
ЖИЗНЕИСЦЕЛЯЮЩАЯ ПСИХОЛОГИЯ 